訂正有価証券届出書（新規公開時）より抜粋

発行価格はブックビルディング方式によって決定いたしました。
公募増資等の価格の決定にあたりましては、800円以上880円以下の仮条件に基づいて、ブックビルディングを実施いたしました。当該ブックビルディングにおきましては、募集株式数1,000,000株、引受人の買取引受による売出し600,000株及びオーバーアロットメントによる売出し株式数上限240,000株（以下総称して「公開株式数」という。）を目途に需要の申告を受け付けました。その結果、
①申告された総需要株式数が、公開株式数を十分に上回る状況であったこと。
②申告された総需要件数が多数にわたっていたこと。
③申告された需要の相当数が仮条件の上限価格であったこと。
が特徴として見られ、現在の株式市場の状況、最近の新規上場株の株式市場における市場評価及び上場日までの期間における価格変動リスク等を総合的に勘案して、１株につき880円と決定いたしました。
なお、引受価額は１株につき809.60円と決定いたしました。

抽選結果

予想抽選枠は、過去のデータをもとにシビアに算出しています。　f(^^;)

・期待度は、管理人の適当な感覚です!!　･･･あらら f(^^;)
・ＯＡが[240,000株]ありますが、上記予想抽選枠はそのままです。

管理人の独り言

　主幹事にはちょっぴり期待したのですが、かすりもせず全滅（２Ｐゲット）で終わりました。
悲しいですね。しかし、これがIPOの現実です。(><)

初値が安く寄りそうな場合、セカンダリーを狙ってみますか!?
公募価格が880円で決定しましたので、初日（12/15）の上限値段は2,030円!?
となると、初日に寄るか？、２日目に持ち越すか？　この辺りがポイントかな!?

では、また(^^)/~~

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

コロナに過敏になりすぎず、日々基本的な感染防止に努めましょう!!

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想定価格･仮条件

訂正有価証券届出書（新規公開時）より抜粋

仮条件は800円以上880円以下の価格といたします。
当該仮条件は、当社の事業内容、経営成績及び財政状態、当社と事業内容等の類似性が高い上場会社との比較、価格算定能力が高いと推定される機関投資家等の意見及び需要見通し、現在の株式市場の状況、最近の新規上場株の株式市場における評価並びに上場日までの期間における価格変動リスク等を総合的に検討して決定いたしました。
なお、当該仮条件は変更されることがあります。

抽選枠予想

予想抽選枠は、過去のデータをもとにシビアに算出しています。　f(^^;)

・期待度は、管理人の適当な感覚です!!　･･･あらら f(^^;)
・ＯＡが[240,000株]ありますが、上記予想抽選枠はそのままです。

管理人の独り言

管理人だったら･･･
　仮条件は上振れしました。強気です!!
12月15日上場ですが、ビーイングホールディングスと２社同時上場ですが、資金はスタメンに流れるでしょう。こっちの方が、成長性を感じますしね!!　･･･あらら f(^^;)
ＶＣを含め、1.5倍でロックアップ解除が、160万株あります。（株主上位10名内）
とはいえ、公募割れはなさそうなので、全力で申し込みます。
主幹事 大和証券の抽選枠がかなり多いので、ちょっぴり期待してしまいますね。(^^)

野村證券の申込株数が200株です。当選すればでかいですが、抽選枠22本は絶望的。

昨日も記事にしましたが、CONNECTが委託幹事でです。さすがに、口座開設は間に合いません。どれくらいの株式がCONNECTに回ってくるのでしょうか!?　まだまだ未知数の証券会社ですが、IPOの取扱件数が半端なく多い。う～ん(^^;)　口座開設しようかな!?
実は、まだ迷っています。　･･･あらら f(^^;)

では、また(^^)/~~

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　業界で一番（スター）の麺を作っている食品会社。売れ筋は「★麺」!?　･･･あららf(^^;)

「スタメン」といえば、スポーツ（チーム）の試合開始時メンバー＝「スターティング メンバー」ですが、 同社の社名は、「Star Members」という言葉に由来しています。
一人一人が「Star」のように光り輝く存在でありたい、そういう「Star」が集まる会社にしたい、 そんな想いからスタメンと名付けたとのことです。
「麺」ではありませんでしたが、「Star」は当たっていましたね。･･･あはは(^^;)

会社概要

　同社の事業は、創業事業であるエンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」というSaaSモデルのサービスの開発と提供です。

ビジネスモデル
「TUNAG」はクラウド上で提供するサービスの対価を利用期間に応じて受領するサブスクリプションモデルを採用しています。

「サブスク」って最近よく聞くようになりましたが　･･･何!?　(^^;)
サブスクリプション方式はビジネスモデルの1つ。
商品・サービスごとに購入金額を支払うのではなく一定期間の利用権として料金を支払う方式。契約期間中は定められた商品・サービスを自由に利用できるが期間がすぎれば利用できなくなるのが一般的。
サブスクの最大の特徴は、「定額制」であること。いくら使っても定額なので、使えば使うほど「お得!!」になるというわけです。「 月額○円で雑誌○冊読み放題!!」･･･みたいな!!

　さて、「TUNAG」は「エンゲージメント」　･･･これまた、何!?　(^^;)
エンゲージメントとは「会社と従業員」のタテの相互信頼関係、及び「従業員同士」のヨコの相互信頼関係が確立されている状況と定義されています。
待遇や環境など与えられるモノの上に成り立つ従業員満足度とは異なる概念。信頼関係を土台とするエンゲージメントについては、業績指標や離職率との相関関係が報告されているとのこと。
米ギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、我が国のエンゲージメントスコアは「140カ国中135位」という結果。･･･ありゃりゃ(^^;)
※米ギャラップ社が職場アンケートに基づき、エンゲージメントの高い社員の割合を算出。

管理人も、現役のときは「人間関係」に悩まされました。ストレスの根源みたいな!!　(><)
　会社・上司との関係　➡　上は何を考えているんだ!!　信頼なし!!　　　(^^;)
　従業員同士の関係　　➡　いい関係が作れてないな～!!　マズイな～!!　(^^;)

管理人の独り言

　同社は、マザーズの中型案件（想定時価総額67.4億円、吸収金額14.7億円）。
「TUNAG」の提供開始は2017年1月。実質、３年も経っていません。売上は右肩上がりですが、赤字上場です。
とはいえ、こういった会社は初期投資が大きいので、赤字上場になるケースは少なくありません。
　
　企業が生産性を上げるために、エンゲージメントは避けられません。
同社のお客様は企業になりますが、大規模企業からの受注も増加しており、従業員数1,000人以上の企業におけるストック収益が、2017年度末から2020年第３四半期末まで継続的に増加しています。
とにかく企業に「エンゲージメント向上ツールTUNAG」を認識していただかないと、売上・利益は伸びません。手取金の使途にもある通り、「広告宣伝費」というのもうなづけます。

う～ん(^^;)　成長性を感じますね!!

公募価格の1.5倍でロックアップ解除されるＶＣ（160万株）が気になりますが、市場にニーズがあり、サブスクリプションのビジネスモデルです。機関投資家も成長性から仮条件は上振れするのではないでしょうか!?

余談ですが･･･
　株主に中京テレビ放送とあります。東海地方の方なら、お馴染みのテレビ局ですね。
しかし、株主にテレビ局というのも珍しい。同社の加藤代表取締役社長は、愛知県出身で京都大学大学院卒業後、新卒でテレビ局に入社の経歴です。入社先が、中京テレビ放送だったのかも･･･。

新規上場会社概要

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

コロナに過敏になりすぎず、日々基本的な感染防止に努めましょう!!

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